NUESTRO MÉTODO

Fases

Aplicamos el siguiente método de 3 FASES para mejorar la operación, el control y el desempeño de organizaciones públicas y privadas, ayudándolas a trascender sus condiciones de sub optimización y vulnerabilidad funcional: 

  • 1. DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: Consiste en un estudio sistemático e integral que identifica las áreas de oportunidad, las brechas y riesgos que existen en una organización, la diferencia entre sus objetivos y metas de planeación institucional con sus resultados, lo que permite identificar oportunidades de optimización y debilidades institucionales. Sus productos entregables son: el Informe de Potenciales y la descripción clara y objetiva del Acuerdo de Intervención.
  • 2. IMPLEMENTACIÓN DE PROYECTO: Consiste en la implementación, documentación, puesta en marcha y medición de soluciones técnicas, controles y ajustes a los marcos normativos de planeación, administración y operación que rigen la realización de los Procesos Sustantivos, de Gestión y de Apoyo, de la mano con la participación y capacitación del personal involucrado. Esta FASE permite conocer los efectos esperados y espontáneos de las acciones y modificaciones realizadas, fortaleciendo el aprendizaje institucional y estableciendo nuevas potencialidades. Sus productos entregables son los documentos normativos creados o modificados.
  • 3. ASEGURAMIENTO OPERATIVO: Consiste en la presentación y entrega del Informe de Resultados, donde se establecen el Plan de Visitas y Seguimiento, los Protocolos de Auditoría y la Firma de Actas de Validación. Esta FASE permite cerrar el ciclo de intervención de consultoría asegurando que los cambios, ajustes y soluciones implementadas, permanezcan y favorezcan el desarrollo de nuevas acciones de mejoramiento.

Enfoque

  • ADAPTACIÓN. Diseñamos soluciones de transformación a la medida de cada organización. Reconocemos que cada caso es distinto, que ya existen aspectos positivos y que para mejorar es indispensable comprender la condiciones reales y circunstancias subyacentes.
  • COLABORACIÓN. Nuestro equipo hace equipo con usted. Nuestros consultores no pretenden descubrir el "hilo negro", trabajan de la mano con su personal, que son quienes conocen la operación, para sacar lo mejor de su experiencia y conocimiento.
  • GENERACIÓN DE VALOR. Damos resultados asegurando resultados. La única forma de convencer es con el ejemplo. Por esa razón, implementamos métodos transparentes, estamos abiertos al diálogo, la crítica y la argumentación.

Filosofía Anticorrupción

Para Dimensión Pública S. C. los cargos a cualquier nivel y organización, no son un premio ni un privilegio, son la oportunidad social y humana para beneficiar a las personas con acciones que contribuyan a resolver problemas y satisfacer necesidades. Consideramos que mientras el actor principal en la escena de los intercambios económicos y políticos siga siendo el egoísmo y la ambición, la tarea de encontrar nuevas fórmulas para incrementar el convencimiento y la solidaridad de la ética pública para combatir la corrupción, seguirá versando sobre las mejores formas de limitar todas aquellas acciones humanas que, aunque son rentables individualmente, resultan en un claro perjuicio colectivo. Por lo que no es suficiente formar a las personas en integridad para que las organizaciones funcionen adecuadamente, es necesario además hacer valer reglas del juego específicas, claras y bien diseñadas.