Gobernanza Operativa: La importancia de la ética en el liderazgo organizacional.

La ética no es una medalla o una bandera, ni siquiera es lo que me dicen mis subordinados que soy, es en realidad la prueba de la capacidad de conducción del líder de una organización. La ética no se demuestra en discursos ni en frases, sino en decisiones reales que resisten la presión del interés inmediato, la inercia cultural permisiva y la típica justificación de todos lo hacen. Cuando la ética no existe, es justamente cuando aparecen atajos, discrecionalidad y resultados que dependen de la conveniencia personal, pero no de propósito organizacional.

Todas las personas, nos enfrentamos a esta clase de decisiones. Ver por mí, ver por los demás y ver por todos. Es una decisión, no una obligación, todos los marcos normativos formales e informales tienen sus espacios vacíos. Somos nosotros quienes decidimos actuar de un modo o de otro, sin esperar mayor premio que la satisfacción personal del deber cumplido. La ética es una condición que permite decidir con consistencia, coordinar sin sesgos y sostener resultados sin deteriorar a la organización, sino al contrario, enriqueciendo a nuestro alrededor a las personas. Este es el enfoque de Dimensión Pública S. C.